Accompagner le changement des attitudes et comportements par de la formation, du coaching, ou de la consultance.

Notre histoire

L’organisme a été créé en 1987 par Marie-Thérèse Mertens sous le nom de Communication et Management.
Depuis 1999, l’organisme opère sous la forme juridique d’une société anonyme. En 2004 l’organisme a opté pour le nom actuel de Manacoach. Florence Pourtois en est l'administratrice déléguée depuis 2008.

Nos valeurs

• Respect
• Transparence
• Enthousiasme

Vos garanties

Voici 5 garanties pour vous offrir en permanence un service efficace.

1. Audits réguliers. Nous sommes certifiés Q*For depuis 1999
2. Briefing approfondi
   Pour une parfaite adéquation de nos actions et de vos objectifs, nous travaillons sur base d'un briefing approfondi
3. Evaluation systématique
   Le processus d'évaluation est systématique, nous l'envisageons comme un outil de suivi et d'ancrage pour les participants et comme un outil de contrôle permanent de la qualité de nos actions
4. Cohérence
   Votre projet est suivi par un project manager garant de la qualité et de la cohérence des interventions au sein de votre organisation
5. Souplesse
   Nos types d'intervention varient en fonction de vos objectifs. Notre objectif : que vous atteignez le vôtre !

Qui sont nos intervenants?

Retrouvez ici notre équipe

Retrouvez les témoignages de nos clients

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