Pour le professeur Garvin (Harvard Business Revue juin-juillet 1993) une organisation apprenante est « une organisation capable de créer, acquérir et transférer de la connaissance et de modifier son comportement pour refléter de nouvelles connaissances ».
L'entreprise apprenante est celle qui permet :
Les trois piliers qui vous permettent de la stimuler à votre niveau :
Voici un questionnaire qui vous permettra d'évaluer la stimulation de l'entreprise apprenante dans votre propre organisation et la comparer à d'autres sociétés