Nous facilitons vos processus de changement, que ce soit dans votre board, comité de direction, management team ou dans une autre équipe de votre organisation.
C’est d’intelligence collective dont il est question, de partage des enjeux, de capacité à se dire les choses, d’oser aborder les problèmes, de repenser les fondamentaux de l’organisation ou de l’équipe, d’oser revoir sa façon de fonctionner.
Notre rôle est de travailler sur la qualité de la relation et dans la complexité de faire émerger des processus simples et aidants pour adresser les défis qui se posent à l’équipe.
Nous facilitons, challengeons et soutenons vos processus de changement.
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